OB/OGを見つけたら、次にやることはアポイントを取ることである。基本的には電話をするのがいいだろう。事前にはがきなどで連絡しておき、その後電話するということをすすめている就職本などもあるが、僕がいきなり電話をもらっても別に不快な気にはならないので電話をすればいいと思う。その際に、以下のように話をすれば問題ないだろう。
１．きちんと自分のことを名乗る（氏名、大学名など）こと。
２．相手が忙しい可能性もあるので、話をしても大丈夫かを確認すること。もし、断られた場合はいつ電話をすればいいかを確認すること。
３．相手を知ったいきさつを簡単に説明する（就職課の名簿で連絡先を知った、○○さんに紹介してもらったなど）。
４．就職活動をしていることや会って話を聞かせてほしい旨を伝え、都合の良い日時を聞き待ち合わせ場所を決める。急に向こうの都合が悪くなるときがあるので、必ず自分の連絡先を伝えること。
５．簡単にお礼を言い、電話を切る。
見ず知らずの人に電話をしてアポイントをとるので、最初は緊張するだろうがそのうち慣れるものだ。できたら、電話は携帯からではなく、家の電話や公衆電話でするのが望ましい。電波状態が悪いと聞き取りにくかったり、途中で切れたりして相手が不快に思うことがあるので注意したい。
会うときだが、時間に遅れるなどもってのほかで待ち合わせの10分前には行っておこう。男性はスーツにネクタイ、女性はスーツで行くのがいい。事前に質問事項を自分なりにまとめておき、相手に渡す必要はないが履歴書を持参しよう。そうすれば、自己紹介の時間が省けるし、質問事項をまとめておけば無駄な話をする必要もなくなる。自分の考えていることや疑問をぶつけてみて、なるべく相手が話す時間を長くなるように聞き上手に徹して欲しい。といって簡単にできることではないが。。。ま、それほど堅苦しく考えずに、失礼の無い程度に自分の考えていることや質問をどんどんぶつけてみよう。
聞く内容は、
- なぜ、その業界や会社を選んだのか。
- 今やっている仕事。自分の希望でない職種でないときは、自分の希望職種を伝えわかる範囲で教えてもらう。
- 単純に仕事をしていて楽しいかどうか。どんなところが楽しいか。
- 不安に感じていることはあるかどうか。
- 福利厚生（住宅手当・独身寮など社宅の有無などだが、このあたりは会社説明会で説明があるかもしれない）
- 給料（給与水準や給与がどうやって上がっていくか、ボーナス・残業手当など）
- 仕事量（残業の量、休日出勤をしているかどうかなど）
- 社内の教育制度
- キャリアパス・人事制度（部署異動があるのかそれとも少ないのか、どのように管理職になっていくのかなど）
などだろうか。
一通り話をしたら、（最初にくれるかもしれないが）名刺をもらいまた相談をするかもしれないけどお願いします、とでも言って今後もつながるようにしておこう。
翌日にメールでかまわないので再度お礼を述べておいた方が良い。
人と会うということはなかなか大変だが、是非やってほしい。
